Veränderung geschieht immer. Wir haben höchstens die Wahl, ob wir Veränderung bewusst gestalten möchten, oder ob wir sie dem Zufall überlassen.

Wir unterstützen Sie dabei, Veränderung bei Ihnen, Ihrem Team oder in der Organisation bewusst zu organisieren. Dies geschieht in einem Prozess, in welchem wir gemeinsam mit Ihnen die für Sie passenden Lösungen entwickeln. 

Dabei beachten wir die sieben Basisprozesse, welche für ein Veränderungsvorhaben von Bedeutung sind:

Quelle: Trigon Entwicklungsberatung

Diagnose-Prozess:                        wissen, wovon wir ausgehen

Zukunftsgestaltungsprozess:    wissen, wohin wir wollen

Psychosoziale Prozess:               die betroffenen Menschen mitnehmen

Informationsprozess:                  wissen, wer was und wann wissen muss

Lernprozess:                                   Neues lernen

Umsetzungsprozess:                    so rasch wie möglich ins Tun kommen 

Change-Managementprozess:  den Überblick behalten über die sechs anderen Prozesse